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走进贵州冰球突破豪华版桐梓发电有限公司运行发电部化验班，一行醒目的“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队”红色大字，郝然映入眼帘。一间间化验室里，整齐干净的工作环境，整装待命的各种仪器，身着工作服的女员工们一脸严肃地忙碌着，搅拌，称量……
7名班员，五位女同志，平均年龄34岁，承担着电厂水、油、煤、脱硫、环保等化学检测工作。曾获得过贵州省“模范职工小家”，乌江公司“专业标 杆班组”、“五星班组”等多项荣誉。2015年，发电部化验班再次荣膺集团公司、乌江公司“标杆班组”，全国电力行业“标杆中心化验室”称号。
行动践行责任
“要有高度的责任心，要有担当”。班长鄢明伟经常用这句话敲打自己和班员。责任担当，浓缩了鄢明伟对这个班组、这份职业的个中体味。记得桐梓发 电公司首台机组即将投产的那半年，恰好正是发电部化验班组建之时，班员少、能力弱，正处于磨合期，鄢明伟整天满脑子就在琢磨怎样提升班员业务水平，快速跟 上投产发电的节奏。“5+2”、“白+黑”成了鄢明伟的工作常态。这期间，母亲瘫痪在床，鄢明伟也总是见缝插针回去探望，急匆匆来，又急匆匆走。老人去世 后，鄢明伟回想起来，不免自责。
团队的“领头羊”用自己无声的行动感染着每位班员，让大家真正读懂了责任、担当的内涵。生产中的历练，技术上的考验让化验班不断成长、成熟。
“化验记录要健全、化验数据要精确、化验样品要标准、化验过程要细致”。差之毫厘，失之千里。化验班的每一位班员都有着切身的体会。
在投产设备调试初期，为及时掌握新投运的脱硫设备特性，化验班对脱硫、石子、浆液和石膏的品质加强监督，掌握脱硫系统的第一手资料，确保机组 “三同时”并顺利转入商业运行。当时班组只有4名人员，技术员吕相琼负责这项工作。每天分析石灰石浆液密度、PH值，分析粒径分布，分析环保数据……一上 班，吕相琼就站在分析台旁，将浆液放入标准筛中，不停用除盐水冲洗，直到标准筛上仅剩下残留的颗粒。从上班到下班，吕相琼就这么一直站在分析台上，班员都 于心不忍，一旦手头的活儿忙完了，就跑过来帮着一起干，这样的状况持续了半个多月，一向身体素质较好的她，差点累晕倒在分析台上。“数据是从我们手里出去 的，每一个数据都要精确，再精确，绝不能出错。”朴实的话语透露出吕相琼对这份工作的较真。
随着新《冰球突破豪华版》的实施，对环保设施的运行要求更加严格，环保设施的运行数据的精准关系到排放是否合格，这对化验班的工作提出了更为严峻的挑战。化验班按照部门要求，一方面强化内部人员的业务技能培训，另一方面开始着手新进人员跟班培训，为下一步脱硫化验室输送人才。
行动诠释追求
“严谨、认真、精准、责任”，这是化验班遵循的准则。为了这八个字，她们一步一个脚印，一个阶段一个目标，坚实稳步前行。
班员王章娣回忆班组组建时的情形，难以忘怀。“2013年4月，刚组建班组时，公司还处于基建期间，化验楼虽已完工，但布满灰尘和施工杂物的分 析室里除去一个分析台外，什么都没有。”班长鄢明伟带着班员们甩开膀子，风风火火开始干起来，班员中尽管有患病的，有腿伤的，但没有一个人撂活儿。清扫完 卫生后，他们又从几百米远的公司库房里将化验室所需的设备一件一件搬到化学楼。短短时间里，化学楼里的各个分析室变了样，仪器药品定置摆放，完全具备了对 各项数据的分析条件。
但真正难啃的“骨头”还在后面。面对化验室一台台较为先进的设备,一开始，就连曾在原遵义老厂化验岗位上干过的班长鄢明伟都十分陌生，更别提手下全是“门外汉”的班员了。
心诚则灵，金石为开。班长鄢明伟根据这个情况及时制订出学习目标：尽快让每一位班员掌握新机组化学专业技术知识，快速适应上岗要求。围绕目标， 他带领班员们对新设备的构造、工作原理、性能、日常维护及维修进行学习探讨。一边查阅资料认真学习，一边紧跟设备厂家人员求教。从理论到实际，从纸上到实 物，大家都力求学懂、学会、学精、学实，为了弄懂一个问题，找图纸、翻阅设备说明书、查看操作手册是家常便饭。个别班员不会使用电脑，但她们凭着满腔的热 情和干劲，进行“恶补”，并成功“逆袭”。
“我们不仅要对自己的化验结果负责，还要对每一个环节负责。”新机投产调试初期，化验人员在开展水分析工作时，速度慢、效率低，出现了分析数据 误差的情况，班长鄢明伟没有因为上岗时间短、经验缺而放松要求。工作中如果出现差错，鄢班长会和化验员一起查找原因、对操作步骤进行整改，直到分析数据合 格为止。那段时间，为了及时、准确的把每天水、油、煤等化验数据反馈到相关部门，化验班每天都要进行各种分析化验，一个个忙得连轴转，连中午饭也常在化验 室就地解决。
在大家共同努力下，化验班圆满完成了公司两台机组投产发电的化学监督工作。
投产后的化验班又开始制定了下个阶段的目标：所有化验分析数据的合格率达到99%，偏差、误差率小于1%。为了这个目标，化验班全体人员整装待发……
行动凝聚友爱
化验班女性居多，她们在工作中互相促进，在生活中相互帮助，在和谐的氛围中不断推动着班组建设，用爱打造了一个和谐的团队。
公司7S管理工作启动后，化验班借7S管理样板区打造之机，提升团结协作能力、增强班组凝聚力，推进班组建设上台阶。
“能把个人头脑中的小创意、小革新变成实实在在看得见、摸得着的东西，还成为桐梓公司7S管理样板区，‘7S’让人很有成就感!”班员王章娣说到7S管理，深有体会。
化验班针对仪器药品种类繁多、易损易坏的特殊环境，大家买来不少粘贴画贴在墙上、仪器设备上，还上墙了班组集体照、班组口号等等，悉心打造之后 的工作场所更加整洁明了，物品标识减少了取放时间，工作效率得以提高，工作秩序井井有条。化验班将7S的整理、整顿、清扫、清洁，从工作区域延伸到楼顶光 秃秃毫无生气的天台，他们给废旧木箱刷上油漆，刻上冰球突破豪华版标示，种上梨树苗、橘子树苗、黄瓜秧、葡萄藤，还有各种小花小草，露台充满绿意、生机盎然，为班员 们提供了休憩的舒适场所。
化验工作枯燥而繁琐，但领导的支持，家人的关爱，同事的协助，是源源不断的动力，让她们负爱前行，义无反顾。去年春节前夕，班员浦元红患急性胰 腺炎生病住院，“一个萝卜一个坑”，他担心自己缺位，会给大伙儿增加工作负担。这个时候，班里的几个女同事默默承担起他那份工作，忙里忙外，忙前忙后。大 伙去看浦元红，让他别操心，安心养病。大病初愈，浦元红便回来上班，班组怕他累着，影响身体康复，安排他进行技术指导，外协人员协助工作，大大减轻了他的 工作强度。
“在我们的班会上，工作、生活方面的事都可以讲出来，有困难大家一起想办法，共同克服。”班会是化验班每周的“必备课”，是大家交流沟通的平 台，坦诚相待，开诚布公，正是这种和谐开放的会议形式，进一步拉近了化验班班员们之间的距离。逢年过节，化验班会聚在一起度过开心、愉快的时光。两年来， 化验班全体人员坚持捐助一名留守儿童，让爱心散播得更远更广。
“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队”。化验班在成长的过程中，一步一个脚印，用心、用行动践行着班组的文化，也丈量着桐梓发电公司的未来。